POSTE À COMBLER

Chargé(e) de recrutement à la société mère

N.B. Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte

 

Profil Action International est une entreprise de recrutement canadienne qui se spécialise dans l’accompagnement des sociétés québécoises pour leur recrutement international au Maghreb, au Brésil et dans les pays subsahariens. La Société mère se trouve au Québec et sa succursale au Maroc.

 

PRINCIPALES FONCTIONS DU CHARGÉ DE RECRUTEMENT À LA SOCIÉTÉ MÈRE

Le titulaire du poste sous la supervision du directeur général et le directeur régional devra vérifier et présélectionner les candidats sur la base des critères bien précis et aussi accompagner les candidats tout au long de leur processus d’inscription, de recrutement et de collecte des documents :

  • Rédaction et diffusion de l’offre en fonction des besoins des services concernés, du profil du candidat et du mode de communication choisi

  • Analyser les candidatures et profils des candidats

  • Effectuer les appels téléphoniques pour une présélection en fonction des conditions de PAI

  • Accompagner les candidats dans l’inscription et la passation des tests

  • Assurer le suivi des documentations auprès des candidats

  • Effectuer des tâches administratives et bureautiques

EXIGENCES DU POSTE

  • Une formation est ressourcée humaine est nécessaire

  • Une expérience minimum d’un an dans le domaine de recrutement

  • Sens de l’organisation et de la gestion des priorités

  • Adaptabilité et proactivité

  • Respect de la confidentialité

  • Capacité d'analyse et d'évaluation des situations, de rigueur et forte réactivité

  • Sens du service et l'esprit d'équipe

  • Capacité à travailler en autonomie

  • S’adapter à son interlocuteur

  • Se positionner comme "fonction appui"

  • Sens de l'écoute

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Poste permanent

  • Temps plein 40 heures / semaine

  • Horaire variable et flexible

  • Rémunération compétitive

POUR DÉPOSER VOTRE CANDIDATURE À CE POSTE, VOUS POUVEZ LE FAIRE ICI 

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